İş Kazası Tazminat Hukuku
İş yerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen kazalarda, çalışanların bedensel ve ruhsal bütünlüğünün korunması esastır. İşverenin sorumlulukları kapsamında, mağduriyetlerin giderilmesi ve yasal hakların eksiksiz tesis edilmesi için stratejik ve titiz bir hukuki süreç yürütüyoruz.
İşçi Hakları ve İşveren Sorumluluğu
İş kazası sonrasında doğan maddi ve manevi zararların tazmini, kusur oranları ve illiyet bağının tespitine dayanır. Hukuki çerçevenin temel unsurları şunlardır:
Maddi Tazminat Kalemleri
Tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalması veya yitirilmesinden doğan kayıplar ile ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zararların detaylı hesaplanması ve talep edilmesi.
Manevi Tazminat
İşçinin veya vefat halinde yakınlarının yaşadığı bedensel acı, ruhsal sarsıntı ve elem karşılığında talep edilen tazminat hakkı.
İşveren Kusuru (Kusur Oranı)
İş güvenliği mevzuatına uyulmaması, gerekli eğitimlerin verilmemesi veya denetim eksikliği gibi işveren ihmallerinin tespiti.
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Ölümcül iş kazalarında, vefat eden işçinin desteğinden yoksun kalan hak sahiplerinin (eş, çocuk, anne-baba) gelecekteki muhtemel maddi kayıplarının tazmini süreci.