Askeri Disiplin ve Tazminat Hukuku
Askeri personel için disiplin soruşturmaları, meslekten çıkarma kararları ve hizmet kusuru veya kişisel kusurdan kaynaklanan tazminat davalarında, askeri yargı sisteminin dinamiklerine hakim, yüksek hassasiyetli hukuki danışmanlık ve temsil.
Hizmet Kapsamı
Disiplin Soruşturmaları ve İdari Davalar
Askeri personele yönelik disiplin cezaları (uyarma, kınama, aylıktan kesme, hizmet yerini terketmeme, oda hapsi) ve meslekten/memuriyetten çıkarma kararlarına karşı idari itiraz yolları ve iptal davalarının yürütülmesi. Sürecin her aşamasında hak kaybını önleyici stratejiler.
Tam Yargı (Tazminat) Davaları
Askeri hizmetin yürütülmesi sırasında meydana gelen yaralanma, maluliyet veya vefat durumlarında idarenin hizmet kusuru veya kusursuz sorumluluğu ilkesi gereği açılacak maddi ve manevi tazminat davaları. Nakdi tazminat uyuşmazlıkları.
AYİM Kararları ve Süreç İdaresi
Askeri Yüksek İdare Mahkemesi'nin (kapanmış olsa dahi içtihat niteliği taşıyan) kararları ışığında mevcut Danıştay ve İdare Mahkemeleri nezdindeki süreçlerin güncel hukuki durumla entegre yönetimi.
Özlük Hakları ve Atama İşlemleri
Sicil iptal davaları, hukuka aykırı atama ve yer değiştirme işlemlerinin iptali, rütbe terfi işlemlerinde yaşanan uyuşmazlıklar ve mecburi hizmet yükümlülüğüne ilişkin hesaplama ve itiraz süreçlerinde etkin temsil.
Çalışma Prensibimiz
Gizlilik ve Hassasiyet
Askeri personelin kurumsal statüsü ve mesleki itibarı göz önünde bulundurularak, tüm süreçler en üst düzey gizlilik ve özenle yönetilir.
Detaylı İnceleme
Disiplin soruşturma dosyaları ve idari tahkikat raporları, askeri mevzuatın özel şartları kapsamında satır satır analiz edilir.
Stratejik Müdahale
Hak düşürücü süreler ve zamanaşımı hususları gözetilerek, doğru usul ve merci ile zamanında, etkili hukuki müdahale sağlanır.
Askeri Personel İçin Disiplin ve İdari Dava Süreçleri
Askeri disiplin hukuku, hem uygulanacak mevzuatın özel niteliği hem de sürelerin kısalığı nedeniyle ayrı bir uzmanlık gerektirir. Disiplin cezalarına karşı başvuru süreleri, genel idari yargı sürelerine göre daha dar tutulmuş olup, sürenin kaçırılması cezanın kesinleşmesi sonucunu doğurur.
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ile emniyet teşkilatı mensuplarının disiplin süreçlerinde; savunma hakkının usulüne uygun kullandırılıp kullandırılmadığı, disiplin soruşturmacısının yetkisi, isnat edilen fiilin sübutu ve ceza ile fiil arasındaki ölçülülük ilişkisi temel denetim başlıklarıdır.
Kahramanmaraş ve çevre illerde görev yapan askeri ve kolluk personeline; disiplin savunmasının hazırlanması, ceza kararlarına karşı itiraz ve iptal davası açılması, meslekten veya Devlet memurluğundan çıkarma işlemlerine karşı hukuki mücadele yürütülmesi ile tam yargı davalarında temsil hizmeti sunuyoruz.
Hizmet Kapsamımız ve Süreç Yönetimi
Disiplin Savunmasının Hazırlanması
Savunma istem yazısının tebliğinden itibaren verilen süre içinde, isnat edilen fiilin hukuki nitelendirmesi ve delil durumu değerlendirilerek yazılı savunma hazırlanır. Bu aşamada yapılan hatalar sonraki tüm aşamaları etkiler.
Disiplin Cezalarına İtiraz
Verilen cezaya karşı, mevzuatta öngörülen makam ve süreler içinde itiraz edilir. İtiraz dilekçesinde usul eksiklikleri ile esasa ilişkin itirazların birlikte ve gerekçeli biçimde ileri sürülmesi gerekir.
İptal Davası
İdari işlemin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat unsurları yönünden hukuka aykırılığı ileri sürülerek idari yargıda iptali istenir. Yürütmenin durdurulması talebi, telafisi güç zararların önlenmesi bakımından önem taşır.
Meslekten Çıkarma İşlemleri
En ağır sonuç doğuran işlem türüdür. Soruşturma dosyasının bütün olarak incelenmesi, tanık beyanlarındaki çelişkilerin ortaya konması ve ölçülülük denetiminin yapılması savunmanın omurgasını oluşturur.
Tam Yargı (Tazminat) Davaları
Hukuka aykırı idari işlem veya eylem nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların tazmini talep edilir. İptal davasıyla birlikte veya iptal kararının kesinleşmesinin ardından açılabilir.
Özlük Hakları ve Atama İşlemleri
Atama, yer değiştirme, sicil, terfi ve intibak işlemlerine karşı açılacak davalarda, işlemin dayandığı hizmet gereklerinin somut biçimde ortaya konup konmadığı denetlenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Disiplin cezasına itiraz süresi ne kadardır?
Süreler, cezayı veren makam ve ceza türüne göre değişmekle birlikte genel idari dava süresinden daha kısadır ve tebliğ tarihinden itibaren işlemeye başlar. Sürenin kaçırılması cezanın kesinleşmesine yol açtığından, tebligatı aldığınız anda hukuki değerlendirme yaptırmanız önerilir.
Savunma vermeden ceza verilebilir mi?
Hayır. Savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez; bu, idari işlemin şekil unsuru bakımından ağır bir sakatlık oluşturur. Savunma istem yazısının usulüne uygun tebliğ edilmemesi veya makul süre tanınmaması da iptal sebebi olarak ileri sürülebilir.
Meslekten çıkarma kararına karşı ne yapılabilir?
Öncelikle mevzuatta öngörülen itiraz yolları tüketilir, ardından idari yargıda iptal davası açılır. Dava dilekçesinde yürütmenin durdurulması talebinde bulunulması, kararın icrası nedeniyle doğacak zararların önlenmesi bakımından önem taşır. İptal kararı sonrasında göreve iade ve mahrum kalınan parasal hakların tahsili gündeme gelir.
Disiplin cezası ile ceza yargılaması birbirini etkiler mi?
Disiplin hukuku ile ceza hukuku farklı amaçlara hizmet eden bağımsız rejimlerdir; aynı fiil hakkında hem ceza yargılaması hem disiplin soruşturması yürütülebilir. Ancak ceza mahkemesinin fiilin işlenmediğine ilişkin kesinleşmiş tespiti, disiplin işlemi bakımından da bağlayıcı sonuçlar doğurabilir.
Kahramanmaraş dışında görev yapıyorum, dava nerede açılır?
İdari davalarda yetkili mahkeme kural olarak dava konusu işlemi yapan idari merciin bulunduğu yer idare mahkemesidir; kamu görevlilerine ilişkin bazı işlemlerde görevlinin görev yaptığı yer mahkemesi de yetkili olabilir. Dosya ve yazışmalar elektronik ortamda yürütülebildiğinden, farklı illerde görev yapan personele de temsil hizmeti sunulabilmektedir.
İlgili Sayfalar
Disiplin Dosyanız İçin Hızlı Değerlendirme
Savunma istem yazısı veya ceza kararının tebliğinden itibaren işleyen süreler kısadır. Belgeleri paylaşmanız hâlinde, itiraz ve dava yollarının hangisinin uygun olduğu ve kalan süre konusunda hızlı bir değerlendirme yapılabilir.